工作不爽，我更适合做哪个职业。为你盘点6份职业兴趣测评量表

MBTI职业脾气测试

MB行动作风考试是MBTI的中国版本；MBTI是近20年下世界上广为使用的一个考试 •用于考察参测职员在组织中的进献、引导作风、偏好的事情情况、潜在的缺陷等个别特性与潜力 •属于类型学考试

1.MBTI测试-28题（实用雇用）

2.MBTI测试-93题（含特性阐明）

霍兰德职业兴致测试

许多网友会问我们，除了年夜名鼎鼎的MBTI职业脾气测试，在自愿选择或专业选择的时刻，还有其他对象可以作为保举参考吗。谜底是有的 —— 霍兰德职业兴致量表便将职业与兴致做出了某种更为直接的联系关系。你儿时或如今的兴致点到底可以做一些什么现实的职业。霍兰德职业兴致测试将给出你谜底。

约翰-霍兰德（John Holland）是美国约翰-霍普金斯年夜学生理学传授，美国有名的职业指示专家。他于1959年提出了具有普遍社会影响的职业兴致理论。以为人的人格类型、兴致与职业亲密相关，兴致是人们运动的伟大动力，凡是具有职业兴致的职业，都可以进步人们的积极性，匆匆使人们积极地、高兴地从事该职业，且职业兴致与人格之间存在很高的相关性。Holland以为人格可分为实际型、研讨型、艺术型、社会型、企业型和惯例型六种类型。

1.霍兰德60题（常用版本，SDS版）

2.霍兰德职业兴致测试-90题

3.霍兰德职业兴致测试-210题

DISC脾气测试

对付古希腊人而言，一小我的行动模式是其整体心理状态的综合反映。

他们信任人体含有四种根本体液因此火、空气、水、土四种元素为根基。当此中某一种特征强过其他特征时，它就会影响到谁人人的情绪和行事立场。

古希腊人以为血液、黄胆汁、粘液和黑胆汁四种体液分离代表四个分歧的行动类型，也便是我们通常所说的多血质、胆汁质、粘液质、烦闷质：

1.DISC脾气测试40题

九型人格测试

九型人格学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年汗青的古老学问，它依照人们习气性的思维模式，情绪反响和行动习气等脾气特质，将人的脾气分为九种——1号脾气：完善主义者; 2号脾气：赐与者 ; 3号脾气：实干者 ; 4号脾气：悲情浪漫者 ; 5号脾气：察看者 ; 6号脾气：狐疑论者 ; 7号脾气：享乐主义者 ; 8号脾气：掩护者 ; 9号脾气：调停者 。

1.九型人格测试--108题

2.九型人格测试--144题

3.九型人格测试--180题

欧美最新500强企业人才测评试

这是比来在欧洲流行的测试题。适口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等天下 500 强中的浩繁企业都曾以此作为员工EQ测试的模板，赞助员工相识本身的EQ环境

1.欧美最新500强企业人才测评试题

卡特尔16pf脾气测试

卡特尔16PF考试由美国伊利诺州立年夜学人格及才能研讨所雷蒙德-卡特尔传授体例。卡氏采纳体系察看法、科学试验法以及因素阐发统计法，颠末三十年的研讨肯定了十六种人格特质，并据此体例了考试量表。卡特尔以为“根源特质”是人类的潜在、稳固的人格特性，是人格考试应把握的实质。

卡特尔16PF又称卡特尔16PF考试，是天下上最完美的生理丈量对象之一。16种个性因素在一小我身上的分歧组合，就组成了一小我奇特的人格，完备地反映了一小我个性的全貌。它用以丈量人们16种根本的脾气特质，这16种特质是影响人们进修生涯的根本因素。

1.卡特尔16pf脾气测试-187题

作者：生理咨询师曾妍

笔名：红衫倩影