PDCA闭环思维，职场必备的基本思维方式
导 读
PDCA，一个经典的办法论，你确定知道，便是“方案-执行-反省-处置”。
职场中，不管是做人，照样办事，无处不泄漏着PDCA的理念。
（图片来源网络，侵删）
同样是运用PDCA，可为何，别人在PDCA的指示下，就能稳扎稳打、节节高升。
反观本身，同样的问题，老是在不经意间又重复呈现了。
好吧，你可能还没意识到，PDCA的焦点在“闭环”，便是要在赓续地轮回往复中，螺旋式地晋升。
以是，PDCA的执行，要切忌断环：
1、P断环：方案，是为相识决问题，那方案的出发点，起首就应该是问题的定位和终极的目的；
2、PD断环：执行的根据是方案，以是，执行的进程中，要注意方案和执行的“对标”，发现误差就要纠偏；
3、A断环：处置环节，是PDCA最紧张的阶段，也是晋升的症结。工作做完了，必定要总结复盘，必定要回想进程和成果，总结履历和教训，固化结果。
附图为PDCA的4个阶段8个步调的思维导图和PPT，分享与你。
本日分享一份 PDCA问题办理办法 的课件，建议珍藏。
必要PPT 完备版，请依照文末领取方式操作，即可获取。
转载自"大众号：质量教育私塾
鼓吹推广