日本女性为何抗拒”职场恋爱”

日本社会称谓公司的女人员，不叫“白领”，而叫“OL”——英语“Office Lady”的略称。

如今，日本的OL群体中呈现的最年夜问题，是“三不主义”：不恋、不婚、不育。这不仅令怙恃亲头疼不已，也让日本当局焦炙万分，由于日本一年的新生儿出身人数已经跌破80万人，生养率也降到1.2。

比来，日本有一些学者提出“向法国粹习”——老师孩子后娶亲，或者生了孩子可以不娶亲。让“伙伴关系”代替“婚姻关系”，领不领证，并不紧张，生出孩子才是最紧张。

我的石友宫本老师有一令媛，在东京的一家年夜公司里事情，名校卒业，还去英邦交流留学一年，属于高档OL。

瑰宝女儿已经28岁，宫本伉俪托到了我的头上，可以感知“娶亲难，难于上青天”。

宫本女儿事情的公司是一家国际商社，汉子扎堆的天下。我问宫本蜜斯：“为啥不追求职场爱情呢。”，她给我列举了三年夜“近水楼台不克不及得月”的理由：

一是，与同事谈爱情，顺畅的还好，万一没谈成，乃至谈到末了谈崩了，依然还每天在一个公司里上班，仰面不见垂头见，那种熬煎会让人烦闷发狂。

二是，公司是事情的场合，不是私家情感的宣泄地，把恋爱带到事情中，两者绝对难以全面。万一两小我闹矛盾，把情绪带入事情中，就会很糟糕，给公司和同事添麻烦。

三是，同事之间太相识了，光阴一长就会短缺新颖感，尤其是在一路时，除了事情就找不到另外的话题，生涯就会变得枯燥。

宫本蜜斯的“职场不爱情”的理由，让我发生了探讨日本职场爱情的好奇心。

日本有一个网站，专门先容跳槽体验。前些天，这个网站做了一次查询拜访，问一个问题：“你乐意探求职场情人与伙伴吗”

接受查询拜访的共298人，年龄在20-50岁之间，成果显示，追求职场爱情的比例仅为27%，而女性只有17%。

这个数字令我很是惊讶，五个OL中，只有1位在斟酌可以找同事谈爱情，这阐明日本OL对付“职场爱情”患有胆怯症。

看日本上世纪泡沫经济时期拍的片子，“职场爱情”曾是社会热捧的流行潮水。然则，谁人期间有谁人期间的配景，OL一旦娶亲就会辞去事情，满脸幸福地回家去做专业家庭主妇。而如今，OL娶亲后，已经很少有人乐意告退待在家里奉养老公，尤其是颇有学历和职业的女性，更是寻求自我代价的实现，已经已经迎来了双职工的期间。

在此配景下，职场爱情、娶亲之后，就意味着夫妻还要在统一家公司，乃至是统一个部分继续事情，夫妻之间的小我隐私与私家空间便会荡然无存，这也是越来越多的年青人不肯意“职场爱情”的一年夜缘故原由。

做媒公，得知道宫本蜜斯对男性的要求。她开出三个前提：

第一，诚笃；第二，脾气符合；第三，有干净感。

至于屋子、车子，两人边事情边积聚，可以逐步添置。

这前提其实不高，不知有没有举手的伙伴。

徐静波的新书，解读当今日本人的脾气与生涯。