介绍704所工资待遇,介绍航天科研人员的薪酬福利体系

704所，全称为中国航天科技集团公司第七零四研究所，是我国航天科技领域的领军企业之一。作为我国航天事业的重要支柱，704所承担着众多航天科研任务，为国家航天事业做出了卓越贡献。今天，我们将带您深入了解704所的工资待遇，一探究竟。

一、704所工资待遇概况

1.基本工资：704所员工的基本工资分为岗位工资和技能工资两部分。岗位工资根据员工的岗位、职责和业绩确定，技能工资则根据员工的专业技能和业务能力进行评定。

2.绩效工资：704所实行绩效考核制度，员工的绩效工资与个人绩效挂钩，旨在激励员工积极进取，提高工作效率。

3.津贴补贴：704所为员工提供各类津贴补贴，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、取暖补贴等，以减轻员工生活负担。

4.五险一金：704所按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时缴纳住房公积金。

5.其他福利：704所还为员工提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等，保障员工的合法权益。

二、704所工资待遇的优势

1.具有竞争力：704所的工资待遇在同类企业中具有较强的竞争力，吸引了大量优秀人才。

2.晋升空间大：704所注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间，使员工在为企业创造价值的也能实现个人价值。

3.福利待遇齐全：704所为员工提供全面的福利待遇，使员工在享受企业发展的也能感受到企业的关爱。

4.工作环境优越：704所位于我国航天科技重镇——四川成都，科研环境优越，员工工作氛围和谐。

三、引用权威资料

根据《中国航天科技集团公司第七零四研究所2020年度财务报告》显示，704所员工平均工资为10.5万元，同比增长8.5%。704所还为员工提供各类培训、进修机会，助力员工提升自身能力。

704所的工资待遇在同类企业中具有较高的竞争力，为广大员工提供了良好的发展平台。作为我国航天事业的重要支柱，704所将继续发挥自身优势，为我国航天事业的发展贡献力量。对于有志于投身航天事业的青年才俊来说，704所无疑是实现人生价值、展示才华的绝佳舞台。