小米汽车员工薪资待遇曝光

电动知家新闻，近期业内传播出一份小米汽车相关岗亭的聘请书。从曝光的小米汽车聘请书可以看出：

事情所在：上海

职位为：高档工程师

职级为17级（小米今朝架构中17级为司理级别）

薪资组成：税古人平易近币40000元/月*12月+年关奖3月，总和为60万/年

股权配比：得到代价100万元的小米汽车股权

聘请书还对年度奖金方案和员工激励方案进行了进一步的解释，

年度奖金方案：目的年度奖金为3个月根本月薪。现实可得到的绩效奖金与小我年度绩效稽核成果相联系关系。现实取得的目的年度奖金将基于小我绩效稽核成果进行浮动，且随年度部分事情稽核成果等因素变化。现实奖金的详细计算和发放方法按公司相关政策执行；公司有权依据昔时公司的经营环境、部分业绩环境及小我业绩环境调整员工下一年度的稽核目的，对绩效稽核计划进行调整，包含但不限于绩效奖金、详细绩效稽核尺度及各绩效稽核成果所对应的系数等内容。

员工激励方案：您将得到代价人平易近币1000.000元的小米汽车期权，期待期为5年，第一笔40%期权期待期满为付与日后的第二个满周年，之后每笔20%期权期待期满日为每个满周年，若到达商定的业绩里程碑前提，可按如下规矩行权：

-里程碑1：可行权30%期待期已满的汽车期权；

-里程碑2：可行权30%期待期已满的汽车期权；

-里程碑3：可行权40%期待期已满的汽车期权；

详细前提将依照公司的激励方案及您与公司终极签订的《付与协定》执行。

固然今朝还无法肯定这份聘请书的真实性。但从聘请书的内容来看可行度照样很高的。60万根基年薪外加100万元的小米汽车期权的人为报酬照样异常诱人的。固然相对付一些互联网年夜厂并不是十分凸起，然则相对传统汽车行业，已经有了很年夜的提高。相比传统车企，对研发职员来说新权势企业的吸引力确切更年夜。“一方面新企业代表一种新的趋向，便是智能汽车的趋向；另一方面，薪酬也是很紧张的一个指标，许多新造车企业在挖角研发治理职员的时刻，也会承诺股权，异常有诱惑力。”

猎聘年夜数据宣布的数据显示，新能源汽车范畴2021上半年新发职位比2020年同期上升94.54%，比2019年同期上升60.12%。辽阔的新能源汽车市场带来了年夜量新型人才需求，而随之而来的，是人才缺口的连续拉年夜。数据显示，本年以来，在汽车行业，主动驾驶研发、智能座舱设计等岗亭的需求同比增幅已经跨越1.8倍。本年上半年，新能源汽车行业岗亭需求量前十中，感知算法、AI、主动驾驶算法工程师盘踞一半席位。企业需求高速增加，可儿才却并非是短光阴造就而来，新能源汽车相关人才争取战将愈演愈烈。小米汽车官方曾表现，已经组建了一个近300人的团队，而这300人则是从2万份简历中筛选出来的。

本年3月30日，小米团体在宣布会上发布正式进入造车范畴，拟成立一家全资子公司，卖力智能电动汽车营业，首期投资为100亿元人平易近币，预计将来10年投资额为100亿美元，小米团体首席执行官雷军将兼任智能电动汽车营业的首席执行官。在小米春季新品宣布会上，雷军曾表现，小米将以现有1080亿元现金贮备、10000 多人的研发团队、环球前三的手机营业、环球最好的智能生态全力打造小米汽车。

关于小米汽车，雷军曾在直播中泄漏，小米的首款车型会定位中高端，而且必定会代表上市光阴点的尖端技术和尖端程度，价钱很有可能在10-30万元。此外，详细车型今朝正在轿车和SUV傍边选择，尚未终极肯定。