航天长峰,我国航天领域的一颗璀璨明珠_介绍其员工规模与企业文化

航天长峰，作为中国航天科技集团公司旗下的重要成员，是我国航天领域的一颗璀璨明珠。自成立以来，航天长峰始终坚持自主创新，不断推动我国航天事业的发展。本文将围绕航天长峰的员工规模、企业文化等方面展开论述，以展现其在我国航天事业中的重要作用。

一、航天长峰员工规模

航天长峰成立于1965年，历经半个多世纪的发展，现已形成一支高素质、专业化的员工队伍。根据公开资料显示，截至2020年底，航天长峰员工总数约为6000人。在这6000名员工中，拥有博士、硕士学位的占比超过30%，本科及以上学历的占比超过80%。如此高学历的员工队伍，为航天长峰在航天领域的持续发展提供了有力的人才保障。

二、航天长峰企业文化

航天长峰的企业文化以“创新、务实、协同、共赢”为核心价值观。这种企业文化在员工中得到了广泛传承和践行。

1. 创新精神

航天长峰始终将创新作为企业发展的灵魂。在员工培养方面，航天长峰注重培养员工的创新意识和创新能力。通过举办各类培训、竞赛等活动，激发员工的创新潜能，为企业发展注入源源不断的活力。

2. 务实作风

航天长峰的员工以务实作风著称。他们严谨认真、精益求精，始终将质量视为企业发展的生命线。在航天产品的研发、生产、检测等各个环节，航天长峰员工都严格执行国家标准和行业标准，确保产品质量。

3. 协同精神

航天长峰强调团队协作，倡导员工之间相互支持、共同进步。在企业内部，航天长峰建立了完善的沟通机制，使员工能够及时了解企业动态，共同为企业发展出谋划策。

4. 共赢理念

航天长峰秉持共赢理念，与合作伙伴、客户、员工共同成长。在企业与合作伙伴的合作中，航天长峰始终以诚信为本，携手共创美好未来。

三、航天长峰在我国航天事业中的作用

航天长峰作为我国航天领域的重要企业，在以下方面发挥着重要作用：

1. 推动航天技术创新

航天长峰不断加大研发投入，推动航天技术创新。在航天产品的研发过程中，航天长峰员工充分发挥专业优势，为我国航天事业的发展提供了有力支持。

2. 促进航天产业发展

航天长峰积极参与航天产业链的构建，推动航天产业发展。通过与其他企业的合作，航天长峰为我国航天产业提供了丰富的产品和服务。

3. 培养航天人才

航天长峰注重人才培养，为我国航天事业输送了大量优秀人才。这些人才在航天领域发挥着重要作用，为我国航天事业的发展提供了人才保障。

航天长峰，这颗璀璨的明珠，在我国航天事业中发挥着不可替代的作用。在未来的发展中，航天长峰将继续秉持创新、务实、协同、共赢的企业文化，为我国航天事业的繁荣发展贡献力量。让我们共同期待航天长峰在我国航天事业中创造更多辉煌！