事业单位加工资热议按职称加工资，还是按工龄加工资好。

近些年国度为加强奇迹单元公益属性，推出了一系列优惠政策。

有网友提出，跟着奇迹单元改制，是按职称照样按工龄计算会比拟好呢，事实上，走职称轨制晋升人为的上风在于提拔人才，但假如有岗亭比例限定以及名额那弊病也是显而易见的，晦气于人才施展到极致，基本缘故原由便是无法进步事情积极性，但假如依照薪级人为也便是工龄来算新的懊恼也会衍生，年夜家都不尽力了，混一年就增发人为，当初只看工龄彷佛也不适宜，均匀主义年夜锅饭设法主意根除不了，职工的积极性一样得不到施展，可谓都有利弊。

在笔者看来，单纯只看某一种是不达时宜的，还得联合起来看，好比工龄占六成，职称四成，针对多地职称评审乱象的处所，且要做到公道公正，而且增长一些高职称名额，当然假如你已经到高档职称了，那就不消发愁了，高档职称各方面报酬都差不了。