企业培训直播的第二步培训内容

跟着直播的热度居高不下，年夜型企业也开端利用直播来进行培训。然而在培训傍边，想要让更多的员工介入进来，就必要从内容出来打造培训课程。

一场胜利的培训直播就必要优质的、有代价的、对员工有效的内容来支持。

好比事情和生涯难以兼具的职场妈妈，企业可以在直播培训中约请相关履历的职场妈妈来分享输出相似于光阴治理的履历，让职场妈妈的生涯和事情的光阴得以均衡。

还有便是当前员工的一些身材问题，这年夜多是由于员工缺少熬炼而导致的一些康健问题，那么企业可以在直播培训中约请员工中的健身达人来分享若何健身的常识来拉近员工之间的间隔。

对此，企业在做直播培训之前，可以先网络员工的需求，然后再规划直播培训内容，如许就可以触达员工痛点，从而吸引更多员工介入培训。

不外，在培训直播的内容出现上，企业也要经由过程一些小技能来出现。

在视觉上，直播封面图的冲击感要强，直播进程中多图少字，让直播培训加倍直观。

在情绪上，讲师授课的情绪熏染力越强，那么就越容易带发动工进入培训状况，让员工拥有更好的直播体验。

在教授教养上，讲师要设计好与员工的互动环节，避免员工在培训直播讲堂中疏散注意力，也能进步员工在讲堂上的活跃度，或者可以在直播中适时经由过程有奖问答来晋升互动活跃。

在培训直播中，触达用户痛点的内容是症结。那么你对此怎么看呢。末了，毛遂自荐一下，我们欢拓云直播是一家拥有10年直播履历的专业互动直播SaaS云服务商，可以实现无延迟直播、SDK嵌入APP，此中直播营业笼罩年夜班课、小班课、带货、培训、年夜会、营销、点播等场景，提供一站式直播办理计划，助你快速开播。