求职成功电话面试的6个技巧

德律风口试是雇用阶段异常紧张的一部门，由于假如你不克不及在德律风中留下优越的第一印象，那么你被约请加入面临面口试的机遇就为零。以下是胜利进行德律风口试的 7 个技能。
1.选择宁静的情况。确保您在不会分心且没有配景噪音（例如电视、收音机、狗吠、孩子呜咽等）的处所接听德律风。例如，假如您对在杂货店打德律风时，扣问对方您是否可以立刻给他们回德律风或让他们坚持期待，直到您能找到一个宁静、隐蔽的处所措辞。更好的是，扣问来电者您是否可以将口试支配在两边都便利的光阴，最好是在您可以阔别喧嚣并可以做条记的时刻。
2. 预备口试。你可能是那种可以即时答复问题的类型，大概你对事情描写洞若观火。不外，最好提前预备好你的条记、事情描写、简历以及你必要的任何其他参考资料。年夜多半德律风口试都是雇用职员进行的有用筛选德律风。他们想知道你是否相符职位描写的尺度，以及你的薪水是否在规模内。履历丰硕的雇用职员通常可以很快肯定这一点。然则，您可能会发现一些雇用职员更乐意与您进行更深刻的对话，有时是雇用司理进行德律风口试。以防万一，你应该像预备一次周全的面临面口试一样做好预备。
3. 预备答复筛选问题。德律风口试的典型目标是筛选候选人。口试官正在探求危险旌旗灯号。他或许正试图缩小候选人的规模，并选择最佳匹配来约请进行面临面的口试。您会收到以下问题：
你为什么要找一个新的职位。（无论您对本身的处境何等不满足，都要以积极的方式答复。）
带我相识你的配景。你为什么分开这里，你为什么分开那边……。（老是对你分开的缘故原由赐与积极的解释。谈谈你在以前的阅历中所做的工作，由于它与手头的职位有关。）
你的上风/劣势是什么。
在你上一个职位时代，你最年夜的成绩是什么。
你做过哪些详细的项目。
您为什么对我们的职位/公司感兴致。
4. 提出好问题。起首，必定要问问题。然则，不要问那些看似“都是关于我”的问题。此外，在这个阶段，口试官最好是提到金钱或好处的人。这些是您在德律风口试中被问实时可能必要办理的话题，但假如可能的话，最好留到雇用进程的后期和/或末了阶段。此时你独一的目的应该是让口试官信任你的技巧和履历相符他们的需求。扣问口试官若何界说这个职位的胜利。扣问口试官职位描写中最紧张的元素是什么。扣问口试官为什么该职位空白。这些是德律风口试的好问题的例子。当然，好好谛听他们的回应，
5. 说清晰。这可能是一个显著的提醒，但在德律风采访中记住这一点异常紧张，由于经由过程你的话语和语气，你才有机遇给人留下深入的印象。不要嚼口香糖、吃器械、喝水或抽烟。声音经由过程德律风放年夜 - 确定会听到咂嘴、品味、吞咽和吸气/呼气的声音。此外，假如你的嘴巴忙于其他运动，当你必要措辞时，你就不会像日常平凡那样连贯。
6. 微笑。让口试官“听到你声音中的微笑”。一些专家说，你应该在口试的处所竖起一壁镜子，如许你就可以察看本身，从而提示本身微笑。假如你不想那样做，至少有一张写有“微笑”字样的方便贴，然后把它放在你在通话时代可以看到的处所。德律风口试褫夺了你经由过程面部脸色和眼神交流来表达你的兴奋和兴致的机遇。你的声音是你投射正能量和转达你感触感染的独一方式。笑起来天然会更有热心，你的声音必定会反映出你的笑脸。