中航西飞,薪资待遇介绍，航向未来的人才摇篮

中航西飞，作为中国航空工业集团有限公司的成员单位，是我国飞机制造业的领军企业。近年来，随着国家航空工业的快速发展，中航西飞也吸引了越来越多的优秀人才。本文将从薪资待遇、福利政策等方面，为您揭秘中航西飞的吸引力，为您描绘一幅航向未来的美好蓝图。

一、薪资待遇概述

1. 薪资结构

中航西飞的薪资结构主要由基本工资、绩效工资、项目奖金、加班费、补贴等组成。其中，基本工资和绩效工资是员工的主要收入来源，项目奖金和加班费则根据员工的工作表现和完成的项目情况进行发放。

2. 薪资水平

中航西飞的薪资水平在行业内具有竞争力。根据相关数据显示，中航西飞员工平均月薪约为1.5万元，其中技术、研发、管理类岗位的薪资水平更高。中航西飞还根据员工的工作年限、职称、技能等因素进行阶梯式调整，确保员工收入随能力提升而增长。

二、福利政策

1. 五险一金

中航西飞为员工提供完善的“五险一金”待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，确保员工在遇到风险时能够得到有效保障。

2. 假期福利

中航西飞严格执行国家法定假期，包括年假、婚假、产假、陪产假等。公司还提供带薪年假、探亲假、丧假等福利，让员工在享受工作带来的成就感的也能感受到公司的关爱。

3. 其他福利

中航西飞还提供以下福利：

（1）员工体检：公司定期组织员工进行健康体检，关心员工身心健康。

（2）员工培训：公司鼓励员工参加各类培训，提升自身能力。

（3）节日慰问：公司节假日为员工发放慰问品，表达公司对员工的关心。

中航西飞以其优越的薪资待遇、完善的福利政策，吸引了众多优秀人才。在这里，员工不仅能获得较高的收入，还能享受到丰富的福利和关爱。未来，中航西飞将继续致力于打造航空工业领域的人才摇篮，为我国航空事业的发展贡献力量。

引用权威资料：

《中国航空工业集团有限公司2019年度社会责任报告》

《中国航空工业集团有限公司薪酬福利政策》