山东规范完善社保待遇领取资格认证工作流程

近日，山东省人力资本和社会保障厅印发《关于平安规范做好领取社会保险报酬资历认证事情的关照》，在立异打造“静默认证”模式的根基上，兼顾统筹防范违规领取报酬和提供人道化、便捷化认证服务，进一步规范完美全省社保报酬领取资历认证事情流程。

实施静默认证，寓认证于无形。保持问题导向，连接认证平台与包办体系，树立省市一体化认证平台，拓展静默认证年夜数据资本。周全扩大数据共享规模，运用年夜数据认证平台，看待遇领取职员行动轨迹和生计状况主动进行综合阐发，断定报酬领取资历，形成丢失报酬领取资历名单、具备报酬领取资历名单、待核实职员名单，对具备报酬领取资历的发放报酬，对丢失报酬领取资历的以及待核实的进行核实处置。

领导自助认证，拓展认证渠道。对获取不到年夜数据信息、静默认证为待核实的职员以及认证期满前三个月仍未获取有用认证信息的职员，领导其经由过程“掌上12333”手机APP、电子社保卡（微信或付出宝小法式）、国度社会保险公共服务平台网站、“爱山东”手机APP或当地手机利用等自助方式完成认证。优化自立认证服务，宣布操作指南，增长操作提醒，简化操作步调，为报酬领取职员提供更人道化、便捷化的服务；对使用智能手机不便利的白叟，支属可以经由过程亲情代办功效，帮忙白叟认证；在境外栖身的，可以经由过程交际部“中国领事”手机APP完成认证；在“爱山东”手机APP中开通资历认证成果查询功效，登录可查询本人近12个月以内的认证成果记载，提示下次认证光阴，以便于报酬领取职员掌握本人资历认证环境。

开展社会化服务，实现兜底认证。对静默认证、自助认证均未确认报酬领取资历职员，按栖身地进行分类，下发至栖身地下层服务组织进行实地精准核实，经由过程退休职员社会化服务、上门服务、村落（居）协办员上报等方式进行，实现兜底认证。施展下层党组织上风，以静默认证强下层党建抓手，以下层党建扫静默认证盲区。将实地精准核实与社会化服务相联合，在开展体裁娱乐运动、走访慰劳、康健体检及就诊等服务进程中，核实职员根本信息，确认领取报酬资历，并在体系中做好标识（维护）。对付高龄、身材状态欠佳、行为未便者等职员提供上门服务，避免要求报酬领取职员到指定所在进行认证或开具生计证实。

落实认证成果，增强发放治理。对经静默认证、自助认证、社会化服务认证等方式完成认证的职员主动发放报酬；对静默认证为丢失报酬领取资历职员，在本月报酬发放前完成核实，并按划定法式停发报酬；对付经核实无法确认是否具备报酬领取资历的职员，在一年认证期满后即停息养老保险报酬发放；对核实后仍旧具备领取报酬资历的职员，实时更新认证状况，按划定解决报酬规复和补发手续。对已停息的职员，且后期经由过程年夜数据认证的职员，实时规复报酬发放并补发停息时代的报酬。

（年夜众日报客户端记者 张春晓 通信员 沈继红 范洪艳 报道）