这份职级晋升述职报告，堪称经典范文
起源：下层文稿参阅编纂整顿
职级提升事情申报
许多搞治理的人都有一个配合感触感染，便是办公室的事情欠好做。多主题、多头绪、多义务穿插进行，阵地战、遭受战、攻坚战多维应对，年夜事许多、小事量年夜、杂事应接不暇，信息平台、服务前台、联结总台均有其责。在脉冲式、交叉式、排雷式的事情中，在人来人往、文来文往、德律风赓续的气氛里，静心写一篇文稿、专注办一件工作、连贯开一次会议，都是一种奢望。但正由于如斯，办公室的事情最能磨练人，也最能熬炼人。
假如说，☆年我借调到办公室是命运的支配，那么，☆年后的本日，我坚定不移地选择办公室的综合秘书岗亭，则是出于对这份事情的酷爱，而且信任本身已经具备了胜任主理级综合秘书岗亭的才能。在这里，我想说三句话。
第一句话便是心里话，即我为什么要竞争综合秘书这个岗亭。
理由有三：
一是有根基。加入事情以来，我先后在单元的分歧岗亭熬炼过，分外是在党群部事情的四年，体系地进修了各种党内律例和形势政策，为我的日后的写作打下了优越的根基。客岁转岗来到综合办从事文秘事情以来，我敏捷顺应了从党建事务写作向行政营业写作改变，并施展行政口便于进修的上风，紧跟形势学，联合营业学，参会旁听学，容身实践学，这一年的事情让我敏捷发展，劳绩颇丰。
二是有思虑。笔墨事情的重点是运用笔墨做事情、抓事情、推事情。作为一名综合秘书，我不仅有5年从事笔墨事情的实践履历，也有搞好秘书事情的强烈希望，认识单元秘书事情的各项流程，也有响应比拟周全的理论常识，对各部分营业事情均有所涉及，对公司根基事情有必定的阐发、研判程度。
三是有成就。我异常珍爱单元给我如许的事情平台，同时也以为引导给的写作义务便是给相信、给机遇。以是我珍爱每一次紧张资料草拟的机遇，无论是草拟引导讲话照样事情总结，都用心用力，不敢有涓滴应付动机；无论是办公室牵头，照样共同其他营业部室，都注意向他人学，认真听、认真记、认真想，对引导改动处所细心揣摩，在点滴中积聚进步，整年我先后撰写会议纪要、营业信息、讲话谈话、总结报告请示、调研申报等综合类文稿☆余篇，加入了董事会、监事会、引导班子例会、专题会、月度阐发会等多项会议百余场。这些事情结果也获得了引导和同事的承认。
第二句话便是其实话，即我竞争上岗的上风。
我想联合近年来的事情和思惟环境，给本身作个评价。主要体现为“四股劲”，即尽力事情有劲头、研讨营业有钻劲、面临艰苦有韧劲、综合和谐有闯劲。
一是尽力事情有劲头。文稿草拟是个良心活，用没用心一眼就能看出来。以是对付每一篇文稿我都认真推敲、重复揣摩，常常加班加点到很晚进行改动删省，乃至回炉重造，决不会满意于“过得去”“差不多”， 也决不会应付了事、自欺欺人，由于我深知凭着良心写作的“良心稿”，未必是“一稿过”好稿子，但至少具备了成为好稿子的条件和可能。
二是研讨营业有钻劲。秉承“勤能补拙”的古训，保持不会就学，不懂就问的原则，做得手勤，保持自动写、常常写、认真写，有义务就往前冲、尽力干，没义务就勤练笔、多积聚；做到脑勤，赓续总结事情纪律和写作纪律，实时跟进引导的思惟和意图；做到嘴勤，搞好环境传递，多向同事沟通思惟，增强协作，同心合力把营业学精、把事情干好。
三是面临艰苦有韧劲。俗话说“艰苦像弹簧，你弱他就强”，在详细事情中我也遇到文章要重写、稿子被退回、所提的意见设法主意被否认的时候，但我都能坚持积极向上的乐观主义精力，正确看待，敢挑重任，敢于攻坚，敢于卖力，用好学苦练来战胜所有艰苦。
四是综合和谐有闯劲。看待事情我注重沟通、高效执行，力图做到最好。努力改善和规范办文办会做事的重点环节和症结法式，梳理调整事情的先后次序和轻重缓急，踏住事情节点提前完成事情义务。积极在每次会议或运动中施展带头作用，注意与上级部分、兄弟单元、公司各部分的沟通连接，和谐好事情的各个方面和环节，调动多方力气，有用落实引导的支配部署，美满完成会务、运动的保障服务事情。
第三句话是愿望的话，便是对未来事情的盘算。
从本年开端，我盘算做好下面的“五件事”。
一是常想年夜事。一个秘书的代价体如今能不克不及为引导出谋献策上。要想年夜事，就要身在兵位，胸为帅谋。站在引导的角度，全盘斟酌全局，想引导之所想，思引导之所未思。尤其是对一些事关全局成长的年夜事、难事、症结事，要站得高，想得深，看得远。要想年夜事，就必需具备宏观的视野、深奥的思维、丰厚的理论。“读万卷书，行万里路”。多读、多走、多看、多听，才有可能想出好的思绪、好的点子、好的主见。同时注意与现实联合起来，把一些切实可行的思绪、主见进入引导视野，写入引导的讲稿中，进而转换成为引导决议计划的结果。
二是盯住要事。便是要把“文会事、审督调、综牵传、补替通”（即办文、办会、做事；审核、督办、调研；综合、牵头、通报；补缺、替代、沟通）这些事抓牢，做好。要进一步强化光阴和效力意识，分清轻重缓急，明白时限要求，加速事情节拍，快事快办、急事急办；注意把握政策变化的年夜趋向，注重从上级指导精力、紧张会议以及政策文件中捕获信息，对经济社会中带倾向性、苗头性的问题灵敏反响，赓续加强事情的预感性；要善于长方案短支配，每年、每个阶段要做什么事情，开什么会议，搞什么运动，都要提前全盘斟酌和兼顾支配；注重从事情常态中把握定势，从变化中找到纪律，进而对例行性、日常性事情订定操作规范，赓续进步应对程度。
三是勤于记事。勤于记事，是做好文秘事情的紧张前提。为引导写讲话、总结、报告请示，一样平常来说要体现引导的思惟、概念和作风，如许能力获得引导的承认和满足。要做到这一点，就必要日常平凡要注意记事。引导加入的各类会议、调研考察、公事运动等，都要认真过细地进行记载。尤其是一些概念、细节，要忠于原样地记载下来。勤记，善记，穷年累月，就能掌握年夜量的素材。把这些素材加以整顿、提炼，运用到引导的讲话稿中，文稿就具有了较强的性命力和奇特的个性。同时，也为以后撰写公司成长历程、回忆录、年鉴等文章，保留素材。
四是乐做小事。俗话说：“办公室事情无小事”。作为引导身边的笔墨服务职员，既要能为引导出谋献策，但更多地是要善于做小事，乐于做小事。“一屋不扫，何故扫世界”。综合秘书只有把一件一件的小事做好了，才会具备做年夜事的根基和前提。材料的网络整顿，看似是一件很平凡、很通俗的小事，但对付文秘职员而言，倒是一件异常紧张的根基性事情。只有平凡把这项根基性事情做好了，写起文稿来才会手到拈来，运用自若。
五是力争不误事。资料文稿是文秘职员的产物，文秘职员误本家儿要出在资料文稿上。如资料文稿出来不实时，延误了时机;或是质量较差，错字、漏字及词不达意，体现不了引导程度;或是语义表达禁绝确，呈现偏向性差错;或是数据不真实，日期不符合等等，这些问题一旦呈现，轻则受到批驳，重则变成年夜错，造成弗成估计的损失。是以，必定要强化责随意率性识，严厉要求本身，多出高质高效的资料文稿，少出马虎错误，当好顾问，搞好服务，让引导称心满足。
竞争上岗，有上有下，岂论上下，我都将踏实走好本身的每一步，力图在认认真真进修上有新提高，在脚踏实地干事上有新成效，在大公至正做人上有新境界，末了以一副春联停止我的演讲：上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，容身岗亭作进献”，横批是“谢谢年夜家”。
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